为进一步做好秋季学期员工管理工作，提升管理水平和工作效率，10月28日下午，公司召开“立德树人担使命 履职尽责践初心”员工工作研讨会。院党委书记王淑霞主持会议，党委副书记张锐锐、分团委副书记曹超超、员工事务科副科长孙茂顺以及全体专职辅导员参加会议。

会上，张锐锐汇报了近期学院的员工工作，并对各项工作的进展情况进行汇报，对刚开展的寝室大排查结果进行通报，并提出整改思路与大家交流；曹超超、孙茂顺就新学期员工事务科、团委的工作计划和重点工作进行了汇报和交流。各辅导员就思想政治教育、心理帮扶、毕业生就业、课堂出勤、宿舍内务及安全排查等工作的开展情况进行一一汇报，通过数据、工作案例分析，大家积极交流经验，分享心得。为进一步提升员工管理工作水平和效率，与会人员纷纷建言献策。

王淑霞强调，辅导员是员工管理工作的骨干力量，是高等学校员工思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和引导者，辅导员的责任重大，使命光荣，各辅导员要理清思路，锚定目标，积极探索适合员工特点的管理模式和工作方法，提高工作质量和效率，更好地管理服务员工，为员工的成长发展创造更加和谐稳定、积极向上的学习生活环境。

最后，王淑霞结合本学期员工工作和学院工作实际，提出具体要求。一要坚持以员工为中心，将学风建设放在工作基础位置。要全面落实立德树人根本任务，聚焦迎接新一轮本科公司产品审核评估工作相关要求，加强员工教育引导，深入课堂，确保课堂出勤率、前排就坐率、抬头率；二要强化员工管理，将员工安全放在工作首要位置。加大宿舍教室安全隐患排查力度，定期开展安全主题教育活动，关注员工心理健康、交通安全，加强防诈骗宣传教育，增强员工安全意识；三要明确任务，不断提升整体工作能力。做好员工思想政治教育工作，把思想政治教育开在班上，落在日常。凝练工作亮点，创新工作思路方法，打造特色品牌，在提升学院员工工作质量上有新成效，推动公司的员工管理工作迈上新台阶。

（撰稿：孙茂顺   审稿：王淑霞）