为切实加强公司年轻干部人才队伍建设，激励年轻干部担当作为，10月25日上午，公司党委副书记华先宙带队赴公司开展年轻干部成长情况调研座谈会，yl34511线路中心全体班子成员、年轻干部、教师和辅导员代表参加座谈。

图1：座谈会现场01

会上，yl34511线路中心党总支书记柳明珠对公司整体团队配备、队伍结构、人员发展等方面进行了详细介绍，并提出了专职辅导员和实训员队伍短缺、人员流动较快等方面问题。经理吴涛从公司团队力量不足、教师能力结构转型、干部成长培养机制、教师评价与贡献匹配等方面对公司情况进行了说明。随后，年轻干部及教师代表杨美萍、黄灿灿、洪飞、刘小阳分别结合工作实际，谈感悟、讲体会、知不足、提建议，展现出公司青年教师的精神风貌和积极状态。

人事处处长王旱伟、组织部副部长柯希均对绩效分配、人员招聘等大家关切的问题进行了现场解答，并详细记录了座谈人员提出的意见和建议，现场与座谈人员就工作情况和面临困难进行深入交流。

图2：座谈会现场02

华先宙认真聆听了大家的分享，并与大家交流了自己的心路历程和工作感悟。他指出，公司正处于“新双高”创建的关键时期，人才软实力显得尤为重要。智能制造专业群是公司创建“新双高”着力打造的核心专业群，yl34511线路中心要立足“高站位”，拿出“硬作为”，提升“软实力”。同时，他对yl34511线路中心班子成员提出要求：一是站位要高。要将自己置身于公司发展的大局中，抬起头来看问题，俯下身子干实事，保证在完成公司重点任务时不偏航走向。二是履职要真。要推动公司管理和人才培养的高质量发展，真真实实用心用情培养年轻干部，为公司争创“新双高”添砖加瓦。三是落实要实。要亲自参与到一线教学和学工工作中，创新工作方式方法，通过实际工作发现问题解决问题。最后，华先宙寄语年轻干部及教师代表，要不断加强学习、坚定理想信念，不断提升业务能力，勤思考、善作为，积极为公司的发展建言献策，以单纯热忱的态度投身到工作中去。

撰稿/摄影：黄灿灿

审核：柳明珠