4月18日，yl34511线路中心在老员工活动中心开展第一届yl34511线路中心亿纬锂能工匠班宣讲选拔活动。活动由yl34511线路中心智能制造系主任、产教融合科科长谢承主持，亿纬锂能人力资源中心高级经理梁东来宣讲，2023级员工参加此次宣讲选拔活动。

图1智能制造系主任、产教融合科科长谢承介绍工匠班基本情况

智能制造系主任、产教融合科科长谢承首先介绍了2023级员工课程实训、定岗实习的流程安排，并介绍了亿纬锂能工匠班的组办模式与学习模式以及后续的企业实践安排。谢承介绍到：亿纬锂能作为行业的龙头企业，拥有良好的企业文化和人才培养通道，近年来具备与高校协同育人的经验与优势，希望同学们要把握机会，积极参与创新班的全过程，在学习中提高理论知识，在培训中提升实践能力。

亿纬锂能人力资源中心高级经理梁东来则介绍了亿纬锂能关于我们，包括业务范围等。随后梁东来经理还介绍了企业实习生的岗位职能、薪资待遇、发展规划，解答了员工对校企合作做直接的疑问。宣讲过程中，梁经理用校企合作的案例详细介绍了创新班的人才培养模式，包括岗位培养、企业专业课程培养和人才晋升渠道，并与现场的员工进行了互动交流。

图2亿纬锂能人力资源中心高级经理梁东来为同学们做宣讲

本次yl34511线路中心与锂电领域龙头企业亿纬锂能开展储能领域的创新班人才培养，是公司着力于智能制造专业群人才培养的一个新的里程碑，通过企业的实践课程教学、企业文化感受、岗位技能培训、见习和入职锻炼，必将全面提高智能制造专业群人才的综合素养，增强老员工的就业能力和社会适应力。智能制造专业群的人才培养始终坚持创新驱动发展，紧跟国家“双碳”政策和产业发展

作者：刘小阳

摄影：刘小阳

编审：杨彦伟