7月11日，在经过一场紧张而果断的行动后，yl34511线路中心成功解决了一起员工在校外课程实训过程中遭遇不合理合同的问题。该事件不仅凸显了员工在课程实训过程中面临的挑战，也强调了公司在保护员工权益方面的重要角色。

7月10日，2021级员工王某某（化名）与咸宁某传媒企业签订了一份演艺经纪合作协议，协议条款对员工很不利，员工不得随意离职，一旦离职就会产生巨额赔偿，这种不公平、不合理的条款，无疑给员工带来了巨大的压力和困扰。

7月11日，yl34511线路中心党总支副书记许维林在了解到这一情况后，迅速采取行动，先以公司名义向该企业提出严正交涉，要求无条件解除王某某（化名）的合同，再安排辅导员雷睿老师带员工去该企业现场解决，当场销毁双方持有协议，并与该企业签订解除劳动关系协议，彻底解除了员工的后顾之忧，员工对此非常感激，赠送锦旗表示感谢。这一行动体现了公司对员工的高度重视和维护员工权益的坚定决心。

 经过这次事件，公司不仅成功解除了员工面临的困境，也在实践中教育了同学在寻找实习实训企业的过程中，要擦亮双眼，警惕不合理的合同条款。同时，当在实习实训过程中遇到任何问题时，不要慌乱，记得公司永远是同学们的坚实后盾。公司会积极参与到员工的困难解决过程中，保护员工的权益。

总的来说，校外实习实训是同学们学习生涯中重要的一步，它既带来了宝贵的实践经验，也带来了挑战和风险。我们应当以成熟的态度去面对这些挑战，同时积极利用校方、老师和同学的支持资源，确保我们的权益得到保障。希望每一位同学都能从这样的经历中获得成长，更好地适应未来的职业生涯。

图/文：雷  睿

编 审：柳明珠